DENVER — Los miembros del concejo municipal de Denver votaron unánimemente el lunes a favor de un proyecto de ley que busca ponerle fin al robo de salarios.
La nueva ley penalizará a los empleadores que se niegan a pagar el salario o compensación que se le debe a un trabajador o que nieguen falsamente la cantidad del salario que se le debe a un trabajador.
“El robo de salarios en todos los niveles afecta de manera desproporcionada a nuestros trabajadores más vulnerables, y debe detenerse donde, cuando y como ocurra”, dijo el alcalde Michael B. Hancock.
Una gran variedad de trabajadores pueden verse afectados por el robo de salarios, pero los más afectados incluyen a los trabajadores agrícolas, jornaleros, cuidadores (principalmente cuidado de niños), trabajadores de la construcción, trabajadores de limpieza, trabajadores de restaurantes y trabajadores de reparto, de acuerdo a la página web de Denver. En todos estos grupos, los inmigrantes, refugiados y personas de color se ven afectados de manera desproporcionada por el robo de salarios.
>El video superior habla de las nuevas leyes que impactaran a los trabajadores agrícolas de Colorado
La oficina del fiscal de distrito tiene autoridad para procesar penalmente el robo de salario bajo la ley estatal, sin embargo, solo revisan los casos que superan los $2,000 en salarios perdidos por delito.
La nueva ley se aplicará cuando el valor de la pérdida involucrada sea inferior a $2,000 por infracción.
Aproximadamente medio millón de habitantes de Colorado sufren del robo de salario cada año, con pérdidas que ascienden a más de $750 millones. Según el Instituto de Política Económica, el trabajador con salario mínimo promedio pierde aproximadamente $3,300 por año debido al robo de salario. Después de contabilizar los salarios perdidos, ese trabajador gana solo $10,550 en salarios anuales, muy por debajo de la línea de pobreza federal.
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