DENVER — Como parte del nuevo Programa para Solicitantes de Asilo de Denver (DASP por sus siglas en inglés), los inmigrantes recibirán capacitación laboral y desarrollo de habilidades. La ciudad ofreció un contrato de $2.25 millones a Centro de los Trabajadores para financiar el programa WorkReady de Denver.
El contrato viene aproximadamente un mes después de que el alcalde Mike Johnston anunciara a DASP, que ofrecerá acceso a recursos relacionados con la vivienda, capacitación laboral, su solicitud de asilo, y la gestión de su caso. Aproximadamente 800 personas se han inscrito en DASP hasta el momento. El programa requiere que al menos un miembro de una familia participe en WorkReady de Denver a través del Centro de los Trabajadores.
"Estamos creando, con la ciudad, el programa WorkReady, pero ese programa está basado en el modelo centrado en los trabajadores que ya estamos ejecutando”, dijo Mayra Juárez-Denis, la directora ejecutiva del Centro de los Trabajadores.
Juárez-Denis y su equipo han estado trabajando con inmigrantes recién llegados durante más de un año. Sin embargo, el contrato marcó el comienzo oficial de una asociación con la ciudad.
Según actas del concejo municipal, el acuerdo “construirá una fuente de talento para trabajos que están experimentando una escasez significativa de mano de obra al brindar a las personas que están en camino de obtener autorización laboral acceso a educación, capacitación y oportunidades de empleo”. El contrato de 14 meses continuará hasta julio del 2025.
"Esto no solo se trata de llenar el vació de trabajadores en industrias específicas, sino también para que estos trabajadores desarrollen sus habilidades, usen las habilidades que ya aportan porque viene mucho talento, y también comprender sus derechos como trabajadores”, dijo Juárez-Denis.
Los fondos les permitirán que trabajen con sus clientes de manera individual. También podrán relacionar las experiencias laborales de la gente con industrias aquí en Denver. La organización también trabajará para evaluar el nivel de educación de las personas.
"Ellos van a traer un talento que se necesita. Así que, hay industrias específicas como la construcción y la atención médica que están en una profunda necesidad de trabajadores”, dijo Juárez-Denis. “Creo que la oportunidad en este momento de entrenarlos y estar listos para llenar esos puestos, creo que será beneficioso, no solo para los inmigrantes que están llegando, sino también para la comunidad de negocios y la comunidad en general”.
Juárez-Denis dice que los fondos les ayudarán a continuar el trabajo individual que hacen con los inmigrantes y la ayuda que ya le han estado distribuyendo a los inmigrantes recién llegados. Juárez-Denis dice que el programa es uno que se centra en los trabajadores.
Una pieza importante también será proporcionar orientación y pasos a seguir para evitar el robo de salario o explotación. También empoderará a los trabajadores a denunciar cuando sean víctimas de este tipo de explotación.
“Creo que algo que será muy importante para ellos también es entender realmente sus derechos como trabajadores inmigrantes. Entonces, la prevención de robo de salario, leyes locales y estatales que los protegen como trabajadores y también educar a los empleados sobre este talento que está llegando y brindarles estas herramientas a ellos”, dijo Juárez-Denis.
VIDEOS SUGERIDOS: Últimas Noticias
