COLORADO, USA — Dawnn Short tuvo una exitosa carrera como analista para una empresa de dispositivos médicos. Su pasatiempo era tostar granos de café ya que a ella y a su esposo les encanta el buen café.
Durante la pandemia, Short decidió convertir ese pasatiempo en un negocio. Le fue muy bien, así que renunció a su trabajo corporativo.
Short es una de las más de cuatro millones de personas en los EE. UU. que cada mes renuncian a sus trabajos. Algunos renuncian para ganar más dinero o para tener una mejor calidad de vida, mientras que otros, como Short, buscan seguir sus sueños.
Es por eso que hoy en día se ven tantos letreros de "Se necesita ayuda" en restaurantes, tiendas, oficinas comerciales y fábricas.
Los expertos laborales dicen que tomará algún tiempo arreglar las cosas.
Mientras tanto, los empleadores tendrán que ser bastante creativos para atraer trabajadores. No solo será una mejor paga, aunque es una de gran importancia, pero todo estará sobre la mesa. Desde ayudar a pagar la guardería hasta semanas laborales de cuatro días, horarios flexibles y trabajar desde casa.
La pandemia les dio a los trabajadores tiempo para reflexionar sobre sus vidas y muchos decidieron que preferían hacer otra cosa.
Muchos expertos laborales dicen que puede ser menos del fenómeno conocido como "la gran renuncia", y más una "gran reasignación".
Mientras tanto, Short dijo que si estás atrapado en un trabajo que realmente no te gusta, busca otra cosa.
"Es muy gratificante", dijo Short. "Sí, está el tema del dinero. '¿Puedo permitirme hacerlo?' Pero si tienes la pasión de hacer algo, hazlo. No vas a tener eso sentado en un trabajo de escritorio".
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