DENVER — La ciudad de Denver está buscando nuevos empleados que sean bilingües para ayudar con la afluencia de migrantes en la ciudad.
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El alcalde de Denver, Mike Johnston, y funcionarios de la ciudad anunciaron en una conferencia de prensa el martes un esfuerzo en toda la ciudad para contratar personal bilingüe para apoyar las operaciones de refugio para migrantes de la ciudad.
"El mayor riesgo si no podemos contratar personas es que no podremos abrir sitios o abrirlos de forma segura," dijo Johnston durante la conferencia. "Sabemos que necesitamos poder asegurarnos de recibir a las personas con todos los recursos que necesitan y sabemos que no querríamos tener que rechazar a las personas porque el problema fue que no pudimos encontrar el personal."
La ciudad organizará dos sesiones de contratación de personal el viernes en el Edificio Municipal Wellington Webb en 201 W. Colfax Ave. en Denver.
Los dos horarios de las sesiones son:
- Sesión 1: 8 de la mañana al mediodía
- Sesión 2: 1 a 5 de la tarde
Se anima a los candidatos interesados a preinscribirse enviando una solicitud e indicando a qué sesión pueden asistir. Las personas pueden completar su preinscripción antes del mediodía del jueves.
Durante la sesión, los candidatos pueden esperar completar el proceso de entrevista, si es necesario. Si se les ofrece un puesto, podrán completar los trámites de contratación, incorporación y orientación para poder comenzar a trabajar lo más rápido posible.
Sólo aquellos que sean seleccionados recibirán una oferta y una orientación completa y el proceso de contratación. La ciudad dijo que registrarse para el evento no es garantía de empleo.
Para tener éxito en este puesto, es imperativo que los candidatos puedan hablar y escribir en español e inglés.
Descripción del trabajo:
Asistente bilingüe de refugio a corto plazo
La ciudad y el condado de Denver están buscando asistentes de refugio a corto plazo para ayudar a las personas que llegan a Denver desde Centro y Sudamérica. Estas posiciones apoyarán directamente estos esfuerzos. Todos los puestos están de guardia y no trabajarán más de 39 horas por semana sin aprobación previa y no son elegibles para recibir beneficios. Los puestos de guardia pueden tener horarios de trabajo rutinarios o variables. Este puesto debe esperar trabajar un mínimo de 24 horas y hasta 39 horas semanales, dependiendo de la disponibilidad de los empleados y las necesidades del departamento.
Cosas que debe llevar:
- Copias originales de sus documentos I-9. ¿Qué son los documentos I-9?
NOTA: Se requieren documentos originales, no podemos aceptar fotografías o copias digitales. - Siete (7) años de historial de direcciones para una verificación de antecedentes penales
- Contactos de emergencia)
- Elecciones del formulario W4
- Muy recomendado: información de depósito directo (ruta bancaria y número de cuenta)
Para obtener más información sobre el puesto o el proceso de contratación, las personas pueden visitar denvergov.org.
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